NOTRE MÉTHODE

Pour une démarche QVT globale et novatrice

NOTRE MÉTHODE
ARO 360°

"La Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs contribue à la performance et à la pérennité de votre entreprise." 

C’est à partir de ce postulat que notre équipe a entamé sa réflexion en 2016, avec l'intention assumée de transformer l'accompagnement des entreprises en matière de QVT et de prévention santé.  

La Qualité de Vie au Travail est le sacerdoce des responsables RH qui, à l’image de leur spectre d’activité sont désormais, davantage des «Business Partner» proactifs. Leur montée en compétences est certaine, pour autant leur accompagnement par des spécialistes est capital lors de démarches QVT, notamment en matière de Handicap, de Marque employeur et de Santé au travail, entre autres.

 

AROFRANCE donne du sens à vos démarches QVT !

 

Un engagement au quotidien

Développer la QVT

La Qualité de Vie au Travail est devenu au fil du temps une préoccupation majeure des dirigeants, néanmoins elle est un concept difficile à appréhender : relevant de domaines de compétences multiples et assujettie à l’interprétation de chacun. Que ce soit d'un point de vue social ou économique, les enjeux sont importants ; Il ne s'agit donc pas de faire mais plus particulièrement, de bien faire.

La démarche QVT est l’occasion d’envisager et de conduire collectivement un changement en mobilisant largement les collaborateurs sur les conditions de réalisation du travail, pour l’ajuster, le réajuster et l’anticiper, afin de promouvoir une organisation du travail qui favorise à la fois la performance et la qualité des conditions de travail.

L'accompagnement AROFRANCE permettra à votre entreprise de se saisir des clés de réussite d'une démarche QVT et d'adopter une méthodologie de travail efficace et pérenne.

Une démarche QVT doit être structurée et pilotée de façon à ce que les actions menées correspondent aux besoins des salariés, soient simples d'appropriation pour tous et que leur mise en œuvre progressive résonne dans toute la structure.

Des solutions sur-mesure

Préserver la santé

À l’image du monde du travail, la prévention santé au travail est en perpétuelle évolution ; composante essentielle de la démarche QVT, elle est également une obligation réglementaire qui s'impose à l'employeur et s’inscrit naturellement dans la logique de Responsabilité Sociale des Entreprises.

Définie comme l’ensemble des étapes qui conduisent à une action planifiée et structurée en matière de santé au sein d’une entreprise, cette démarche proactive a pour but de prévenir les risques d’altération de la santé des collaborateurs, qu’ils soient physiques ou psychologiques.

Elle implique un bilan 360° des collaborateurs et de l’entreprise, une prise de conscience par la direction des enjeux que cela représente, une formation de tout le management et des ressources humaines, des stratégies et plans d’action très concrets répondant aux priorités de santé identifiées spécifiquement dans l’entreprise, un pilotage dynamique et une évaluation des résultats pour apporter les évolutions nécessaires.

LA SANTÉ, plus qu’une piste à explorer : un leadership éthique, réconciliant valeurs humanistes, notion de santé publique, recherche de compétitivité et créativité entrepreneuriale.

AROFRANCE vous aide à établir une stratégie cohérente autour des conditions de travail et du bien-être de vos salariés et vous propose une solution sur-mesure pour répondre à vos problématiques en matière d'absentéisme.

Une ostéopathie professionnalisée

Expérimenter l'ostéopathie en entreprise

Notre intégration de l'ostéopathie comme pilier d'action d'une démarche globale de prévention santé, en fait une solution inédite en France et une réponse idéale à votre difficulté à maitriser les arrêts de travail liés aux Troubles Musculo-Squelettiques et au Risques Psycho-Sociaux (RPS) dans votre entreprise. 

Nos programmes sont la promesse d'une ostéopathie d'entreprise organisée et encadrée, directement dans vos locaux.

L'ostéopathie est aujourd'hui LA solution pour améliorer le bien-être de vos salariés et réduire les coûts liés aux TMS et RPS. A la fois préventive et curative, l'ostéopathie s'attaque au facteur propre de l'individu atteint de TMS et devient inévitable dans tout plan d'action prévention (PAP).

Seule, elle n'a pas vocation à supprimer les TMS, la pénibilité du travail dépendant de facteurs organisationnels, biomécaniques et/ou psycho-sociaux, pour autant elle est un renfort incontestable dans la lutte contre les TMS.

Prévenir les TMS, c’est savoir les identifier et maitriser leur impact pour transformer durablement les conditions de travail de vos salariés et assurer la prospérité de votre entreprise.

Une approche globale et innovante

La méthode ARO 360°

Dans une démarche prospective, nos équipes sont engagées pour vous accompagner à préparer l’avenir. Le monde de l’entreprise est en transformation permanente, c’est pourquoi il est capital de savoir anticiper et apprivoiser ses évolutions. 

Dans un environnement de plus en plus numérique, l’avenir tend à remettre l’humain et le sens au cœur des entreprises. Le terme de développement durable s’émancipe, au travers de sa dimension sociale : il englobe la lutte contre l'exclusion sociale, l'accès généralisé aux biens et aux services, les conditions de travail, l'amélioration de la formation des salariés et leur diversité, le développement du commerce équitable et local.

Dans les faits, c'est une vision économique court termiste qui domine largement les stratégies et les modes de management. Dans cette logique, nous avons élaboré une méthode globale et novatrice, « ARO360° », dont l’ambition est de :

  • Accompagner la réussite de vos démarches QVT, en conciliant performance avec humanisation du travail 
    et organisation agile ;
  • Améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs et votre climat social ;
  • Éliminer les angles morts au sein de votre structure ;
  • Préciser les besoins réels de vos collaborateurs en matière d'accompagnement et de formation ;
  • Soutenir vos collaborateurs dans l’excellence opérationnelle en préservant leur capital santé ;
  • Favoriser l’anticipation des risques et proposer des plans d’action appropriés ;
  • Faire reconnaître le rôle sociétal de l’entreprise auprès de chacun de ses collaborateurs et accompagner le développement de votre culture santé d’entreprise.

Nos programmes d'accompagnement

  • BUILD

    BUILD est un programme d’accompagnement personnalisé qui vous permettra d’initier ou de renouveler, vos démarches en matière de Qualité de Vie au Travail et de prévention des risques professionnels. 

    Nos objectifs : 

    • - Structurer un comité de pilotage efficient et dynamique,
    • - Faire l’analyse globale des conditions de travail et du climat social dans votre entreprise,  
    • - Réduire les angles morts et vous faire bénéficier d’un regard externe,
    • - Initier des actions personnalisées en matière de santé,
    • - Expérimenter l’ostéopathie en entreprise,
    • - Élaborer un bilan SQVT pluridisciplinaire et déterminer vos axes prioritaires de travail,
    • - Améliorer votre expérience collaborateur.
  • CONTROL

    CONTROL est un programme d’accompagnement personnalisé qui vous permettra de consolider, vos démarches en matière de Qualité de Vie au Travail et de prévention des risques professionnels. 

    Nos objectifs : 

    • - Pérenniser la dynamique de votre comité de pilotage,
    • - Co-construire votre plan d'actions SQVT,  
    • - Consolider vos processus de feedbacks collaborateurs et éliminer vos contraintes organisationnelles,
    • - Préciser les besoins réels de vos collaborateurs en matière d'accompagnement et de formation,
    • - Développer des actions personnalisées en matière de santé,
    • - Installer l’ostéopathie en entreprise,
    • - Améliorer votre expérience collaborateur.
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